會計是企業(yè)招聘中的熱門崗位，很重要同時也需要一定的從業(yè)經(jīng)驗來擔(dān)當(dāng)此職位，那么2015年會計就業(yè)形勢怎樣呢？不管是會計專業(yè)學(xué)生，還是想自考會計的社會從業(yè)者，都想了解會計專業(yè)的就業(yè)前景如何，對此，根據(jù)徐州最新招聘信息情況，來分析下吧！
首先，會計專業(yè)主要課程
管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、財務(wù)會計、成本會計、管理會計、審計學(xué)。
其次，會計人才人才需求量分析
會計人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。全國私營企業(yè)已達到300萬戶，同比增長20%，增加近35萬戶。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員。由此可見，2013會計就業(yè)形勢是比較良好的。
另外，會計求職學(xué)歷不是唯一的準(zhǔn)繩，更看重工作經(jīng)驗
會計工作包括實務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實務(wù)，所以對于2013會計就業(yè)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。
隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對會計就業(yè)人才的要求也越來越高，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。
有關(guān)專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。截至2009年底，高級、中級、初級比例為1:13.5：27。目前許多企業(yè)高級財務(wù)管理人才來自香港和海外，很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的高端會計人才，呈現(xiàn)出初級人才供過于求，中級人才相對不足，高級人才嚴(yán)重緊缺的不合理結(jié)構(gòu)。
最后，會計專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)
選擇內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。
選擇外企就業(yè)：待遇好，學(xué)得專業(yè)。外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用，但是要進外企，英語好是前提。
2015會計就業(yè)形勢分析，總的來說企業(yè)對會計人才的需求量還是比較大的，但是求職者自身的素質(zhì)也是決定能否順利入職的關(guān)鍵因素，所以提高自身的職業(yè)技能跟重要
