贛財(cái)會[2012]20號

設(shè)區(qū)市財(cái)政局，省直有關(guān)部門，中央駐贛有關(guān)單位：

為貫徹《中華人民共和國會計(jì)法》關(guān)于“對會計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定和《會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》(財(cái)會[2010]19號)的要求，進(jìn)一步加快我國國民經(jīng)濟(jì)緊缺人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型會計(jì)領(lǐng)軍人才，依據(jù)《全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》(財(cái)會[2007]8號)有關(guān)規(guī)定，財(cái)政部決定啟動2012年企業(yè)類全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)，并于2012年10月開展培訓(xùn)對象選拔工作。為配合、協(xié)助財(cái)政部做好我省企業(yè)類會計(jì)人才培訓(xùn)對象的申報(bào)、選拔、考核等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名基本條件

(一)遵守《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信。

(二)駐贛中央管理企業(yè)(含中央管理金融企業(yè)，下同)和省國資委管理的大型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其副職，或在上市公司中擔(dān)任總會計(jì)師(或財(cái)務(wù)總監(jiān))，并具有開拓創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

(三)具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作5年以上；具有高級會計(jì)師職稱或通過高級會計(jì)師資格考評結(jié)合考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)。

(四)具有較好的英語水平，能夠運(yùn)用英語進(jìn)行聽、說、讀、寫。

(五)年齡不超過45周歲(年齡計(jì)算截止到2012年10月)；身體健康。 除個(gè)人自愿申請外，各企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位1-2名后備干部參加選拔培訓(xùn)。省級有關(guān)主管單位也可依據(jù)上述條件推薦1-2名本部門優(yōu)秀會計(jì)人員參加選拔培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)對象的選拔

培訓(xùn)對象的選拔由財(cái)政部統(tǒng)一組織。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于開展2012年全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)的通知》所規(guī)定的選拔對象、選拔條件及選拔程序，有關(guān)要求如下：

(一)正式申報(bào)。申請者按要求填寫《全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位審核同意后，連同申請表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)江西省財(cái)政廳會計(jì)處，申報(bào)時(shí)間為2012年5月1日至6月30日。申請者所在單位對填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)有審核責(zé)任。

(二)選拔筆試。選拔筆試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語?？荚嚍殚]卷考試，考試時(shí)間為2012年10月28日上午8：30-12：00。選拔筆試地點(diǎn)另行通知。

(三)選拔面試。筆試結(jié)束后，財(cái)政部組織有關(guān)專家對試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在上海國家會計(jì)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2012年12月，具體時(shí)間另行通知。

(四)確定培訓(xùn)對象，征求單位意見。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、資料審核、面試三項(xiàng)成績合計(jì)，按照成績高低，按照擇優(yōu)錄取的原則確定考察對象，通過函調(diào)方式，征求用人單位意見，并據(jù)此最終確定入選學(xué)員名單。2012年全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為60人。

三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

2012年全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)培訓(xùn)班將于2013年9月開班，培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)為1個(gè)月，安排在2013年9月，地點(diǎn)在上海國家會計(jì)學(xué)院。具體開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求，由上海國家會計(jì)學(xué)院通知學(xué)員。

四、培訓(xùn)方式

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)。

(一)集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過在上海國家會計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、提升知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺，同時(shí)，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由上海國家會計(jì)學(xué)院提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。

(二)跟蹤管理。學(xué)員離校期間，進(jìn)入跟蹤管理階段，按照上海國家會計(jì)學(xué)院提供的自學(xué)書目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，返校承擔(dān)國家會計(jì)學(xué)院培訓(xùn)授課任務(wù)，按時(shí)參加全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)要求的各項(xiàng)活動，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等(1年內(nèi)報(bào)送材料的數(shù)量不得少于7篇)，邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到工作中去。

(三)打造平臺。建立會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。具體措施是： 1.建立會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類)信息庫和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，財(cái)政部或上海國家會計(jì)學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。 2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實(shí)踐活動。上海國家會計(jì)學(xué)院有計(jì)劃、有針對性地組織學(xué)員到國內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫研究報(bào)告，上海國家會計(jì)學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財(cái)政部、財(cái)政部會計(jì)準(zhǔn)則委員會、財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會、中國會計(jì)學(xué)會、國家會計(jì)學(xué)院等單位或機(jī)構(gòu)的課題項(xiàng)目、政策制定、征求意見、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國考察、學(xué)術(shù)會議等活動，承擔(dān)國家會計(jì)學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長為宣傳會計(jì)政策的專家、研究會計(jì)準(zhǔn)則制度的專家、培訓(xùn)輔導(dǎo)會計(jì)準(zhǔn)則制度的專家、財(cái)政部了解基層實(shí)際情況的專家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺。 3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對學(xué)習(xí)課程的建議，為測評培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

五、培訓(xùn)管理

(一)上海國家會計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。學(xué)員培訓(xùn)期間未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。

 (二)引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。

(三)頒發(fā)全國會計(jì)領(lǐng)軍人才證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)。學(xué)員畢業(yè)時(shí)，由財(cái)政部用印、國家會計(jì)學(xué)院頒發(fā)全國會計(jì)領(lǐng)軍人才證書。

(四)培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國會計(jì)領(lǐng)軍人才證書者，將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組成員，申請成為中國會計(jì)學(xué)會個(gè)人會員，優(yōu)先參加財(cái)政部、中國會計(jì)學(xué)會、國家會計(jì)學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動。

六、培訓(xùn)費(fèi)用

學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)自理，可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)期間發(fā)生的其他培訓(xùn)費(fèi)用由國家會計(jì)學(xué)院專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。

聯(lián)系人：江西省財(cái)政廳會計(jì)處    邱彤彤，鄔媛媛  

聯(lián)系電話：0791-87287929，87287614。

附件下載地址：全國會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請表         

                         二○一二年四月二十日